董靖：医药行业的“领军人”

初见董靖时他身穿剪裁得体的西装，两眼炯炯有神，步履沉稳——怎么也无法想到眼前这个年纪轻轻的小伙子已经入选广州市民企30年风云人物了。他一边悠闲地泡着茶，一边在茶香缭绕中侃侃而谈。

退休父母帮忙“打天下”

11年的时间里，从从零开始，到成为广东省第一批通过国家新版GSP 认证的药品批发企业、拥有14 项自主知识产权，广东龙康医药有限公司（以下简称“龙康医药）历尽风雨，以不可阻挡之势，一路奔腾向前。

1998 年，董靖毕业后来到了多维药业有限公司，大学就读法学专业的他成为了该公司法务部助理。机缘巧合之下，由于销售部缺人，再加上董靖出色的营销能力，他被调往销售部，成为一名销售人员。

在董靖看来，这是非常“巧合的安排”。原本未曾想过从事药业工作的他，却“阴差阳错”地进入了销售部，从此和医药结下了不解之缘。“我经常在想，有的时候，并不是你自己可以选择或者是决定从事哪方面的工作，而是社会选择你、需要你在哪个领域工作。”

事实上，和医药结缘，并不那么简单。董靖的家庭和医药有着千丝万缕的关系。他的外公是一名老中医，母亲是医院的护士，哥哥是内科医生。这些“医药背景”也确实为他之后的医药生涯提供了很多便利。

2002 年，董靖开启了他的“创业”之门。靠着打工积攒的钱，董靖和三个朋友合伙创立了广东龙康医药有限公司。“当时注册资金只有300万，员工也只有20 人左右。”在资金缺口比较大的情况下，董靖只好四处东拼西凑，问亲戚朋友借钱，甚至抵押房产。

由于人手严重不足，董靖还“动用”退休在家的父母。“父亲管理财务，母亲帮忙管理医药仓库。”提起那段往事，董靖面带笑容，言语之间流露出对父母的感激之情。

磕磕碰碰一路走来，董靖锐意进取，大胆创新，在医药行业内取得了突出的成绩。龙康医药发展至今，积极采用高新技术和现代管理技术提升竞争力，通过提高产品附加值、发挥著名商标的带动作用，推动了传统产业向品牌效益型产业的转变，在广东省民营医药企业中处于领导者的地位，目前员工188 人。

企业文化就像桃子

“让龙的传人安康，是我们真诚的许诺”，这句歌词来自董靖所创作的《龙康之歌》。自龙康成立以来，董靖一直非常重视公司企业文化的建设。在他带领下，龙康医药积极地推进企业文化战略，将企业文化作为价值链的重点环节精心培育，努力将企业文化打造成为企业的竞争优势。清华大学教授、著名的经济学家魏杰曾说过，“所谓企业文化就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。”对这个观点，董靖十分赞同。他把企业文化比作桃子，物质文化相当于桃皮，制度文化相当于桃肉。精神文化则相当于桃核，是企业文化里最核心的部分。

“企业文化和企业精神是息息相关的，龙康医药一直奉行‘做健康的人，做健康的事’的核心理念，做到‘让员工满意、让客户满意、让社会满意’。”

董靖结合了企业自身的特点和行业的特殊性，提炼出龙康医药的价值观。采访中，董靖特别强调“让员工满意”这一点，他认为，“龙康医药的核心竞争力在于人才和管理，我们坚持‘以人为本’的原则，鼓励每一位员工发挥主观能动性，能够开心、快乐地工作”。董靖举例，不管是人事安排还是调动，龙康医药都会重视员工的感受，尊重员工的个人意愿。

为了提升管理能力，董靖充分利用业余时间在中大岭南学院攻读MBA。此外，董靖也是广东青年领军企业实力提升计划“领航100”的学员之一。除了注重自身能力的提升，董靖尤其重视员工的人才培养，每季度都会召开管理研讨会，对季度工作进行总结，并提出改进方案。

捐资百万成立爱心基金

虽然祖籍在甘肃，董靖却对广州有着非一般的感情。自大学毕业后，董靖只身来到广州。光阴似箭，一晃眼15 年过去了。董靖认为，“广州这块开放、包容的土地接纳了我，成就了我如今的事业”。

作为医药行业的企业家，董靖深感自己应该承担起回报社会的责任。从2007年到现在，董靖已经帮扶了10 名经济困难的学生完成学业，并且以每年递增一个名额的速度开展此项工作。当他得知花都区赤坭圩小学电脑设备陈旧、不能正常开展电脑教学时，当即决定为该校捐赠了20台电脑、一部55 英寸液晶电视用以改善电教条件。

2010 年6 月30 日是广东省的首个“慈善日”，董靖捐资100 万元和广州市青少年发展基金共同创办了龙康爱心基金，搭建了一个全新的公益平台，吸引和带动更多的社会爱心人士关心、支持青少年的公益事业。

2010 年也是亚运年。董靖先后组织了3 个亚运志愿者信使团分别奔赴山西的晋城、宁夏的北方民族大学、甘肃的酒泉卫星发射中心，在当地开展了赠送亚运吉祥物等各具特色的活动，得到当地居民的热烈欢迎，有力地宣传了广州亚运。

亚运期间，董靖组织了一支60 人的志愿服务队，创建了唯一一个由民营企业承办的志愿服务站——花城广场站。在信息咨询、应急救援、语言翻译三项服务的基础上，服务站推出了测量血压、快速充电、免费借伞、吉祥物表演、火炬手合影等特色活动，为10 万名游客提供了志愿服务，站点的博客点击率超过了30 万人次。由于表现优秀，花城服务站被中共广州市委组织部、亚组委志愿者部授予了全市首个“亚运党团员创先争优示范岗”。

对广州志愿服务交流会，董靖更是给予了极大的支持。连续三年，董靖每年都会赞助十几个项目。他认为，广州志愿服务交流会的举办是一个进步，它代表政府从台前走向了幕后，为公益组织提供了一个和企业直接对接的平台，可以促进供需双方的交流和沟通。

董靖直言自己在赞助的时候会倾向于大学生公益群体。“我会优先考虑大学生团队，大学正是一个树立人生观和价值观的关键时期，应该鼓励大学生多参与志愿活动，多参加志愿服务可以帮助他们培养真、善、美。

脚踏实地才是正道

青年人正是人才中的主力军，但现在青年人的就业形势却是不容乐观。董靖认为，根本上是因为人才的培养与企业的需求脱节，导致了两种情况：一是企业招不到人，二是毕业生找不到工作。就很多企业来讲，特别是制造业，他们需要的是专业技能型人才，而不是现在大学所培养的综合应用型人才。

此外，董靖认为现在的年轻人心气过高，“以自我为中心”也是造成就业难的原因。“很多年轻人高不成低不就，小的岗位认为是大材小用，重要的岗位又无法胜任。”对此，董靖提出青年人必须脚踏实地，稳步前进，切勿心高气傲，好高骛远。

为提高青年人的综合素质，切实解决大学生就业难的问题。早在4年前，董靖的龙康医药有限公司就与广东药学院创建了“共青团中央青年就业创业见习基地”。他亲自到高校进行见习基地的宣讲，指派专门的带教老师进行辅导，精心准备注重实践、贴近工作的培训课，提升见习生的岗位知识和技能。“现在的大学生数量比较庞大，机会相对就比较少，就业环境也不好，所以年轻人还是应该脚踏实地。”董靖说。