从《短歌行》里读人才
2009年11月9日
引用一评论说，《短歌行》写得高远阔大，有君临天下之气度，与坚若磐石的信心和意志，能激发起读者积极向上的奋进精神。它集抒情、写景、叙事、说理于一炉，而能相互发热增辉。主题亦明确，即作者希望有大量人才来为自己所用。
曹操在其政治活动中，为了扩大他在庶族地主中的统治基础，打击反动的世袭豪强势力，曾大力强调“唯才是举”，为此而先后发布了“求贤令”、“举士令”、“求逸才令”等；而《短歌行》实际上就是一曲“求贤歌”、又正因为运用了诗歌的形式，含有丰富的抒情成分，所以就能起到独特的感染作用，有力地宣传了他所坚持的主张，配合了他所颁发的政令。
皇图霸业谈笑中，不胜今宵一场醉！《短歌行》让我们从另一个侧面看到曹操作为一代政治家的英雄本色：他一统天下的宏大志愿；他开创新局面的进取精神；他有爱才、礼贤的坦荡胸襟。尽管他也有“忧”，有“很深的忧”，但是他的“忧”是站在国家的高度、英雄的角度之上的“忧”，这绝非杜康酒所能消解。
“山不厌高，水不厌深。周公吐哺，天下归心。”曹操的《短歌行》咏叹着求贤若渴之心，告诉我们只有礼待贤才，才能使天下人才心向往之。
曹操会用人，这在历史上几乎是公认的，他可以说是深知“用人之机”、深明“用人之道”的。他的人才策略概括为“遍罗人才，唯才是举，知人善任，择人任势”。其独到高超的人力资源管理艺术对我们今天的管理理念与技术无不具有现实指导意义，爱才之心、用才之道以及对待人才的态度，在历史上也起到了积极的作用。在文学上，由于受曹操的影响，出现了建安文学的繁荣局面，历史上的“三曹”和“建安七子”，在中国文学史上都有一定的影响和地位。在选拔人才的制度化方面，在历史上也产生了深远的影响。曹操的人才观值到今天还是值得人们借鉴和学习的。
从古至今，人才都是决定民族兴亡、国家发展的重要资源。
当初刘邦打败项羽后，大宴群臣，他说：“（张良、萧何、韩信）此三人者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”
纵观当代社会，人才已成为综合国力的较量一个不可或缺的因素，国与国之间的竞争，归根到底是人才的竞争。当今世界，以经济为基础、科技为先导的竞争正变得越来越激烈。谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势，谁就能够赢得竞争的主动权。
现代管理学告诉我们：合理的人才匹配可以使人才个体在有效的管理下释放出最大的能量，从而产生良好的组织效应。
于是，国家执政者管理者要都能从《短歌行》里读出端倪依曹操的用人之道，视人才为瑰宝为，一个国家还愁发展与壮大吗？
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