2008/2009学年第二学期省国防科技高级技校《绿驿》文学社主编工作计划　　

《绿驿》文学社主编 刘青伟　　

新的一年，新的起点，新的学期，新的目标。一年之计在于春，为了更好地做好我们的工作，我们就要有完整的工作计划。在本学期，我们要继续坚守人文精神、不遗余力地办好刊物，努力营造一种和谐、积极向上的文学氛围。我们要务实进取、开拓创新，致力于增强社员们的凝聚力和综合素质，提高刊物的影响力，打造《绿驿》文学社的品牌，提升学校的知名度。通过参与工作，让每位成员在交流进步，在学习中成长。　　

《绿驿》文学社将继续坚持学校领导和学生科的正确指导，紧紧围绕“给爱好文学的学生建立一个平台，活跃和丰富同学们的课余文化生活，营造一种和谐的校园文化氛围，发挥和提高同学们的创作水平，为学校精神文明建设和建设和谐校园作贡献”的宗旨，以“营造优秀团队，出版具有影响力的校园刊物”为奋斗目标，争取全体社员积极参与和配合以及全体师生们的支持和帮助，以确保我们的各项工作能够取得新的进步和更大的突破，尤其要确保刊物出版的质量和效率。现将本学期工作计划如下：　　

一、刊物出版方面：　　

（一）、校报　　

校报作为学校的重要的宣传阵地，有一定的权威性，我们将继续秉承“严事、严谨、塌实”的风格，将从多方面不断地改进和完善。将在上学期校报的版面、版式和风格的基础上发挥创新，力求办得让领导满意，让同学们喜欢阅读。本学期将出版113、114、115、116、117期校报。　　

1、2月底将出版113期彩色校报：　　

头版：学校党委召开深入学习实践科学发展观动员大会；德国专家来访；观看《火海逃生》增强消防意识；确定目标 冲刺未来；开拓进取创佳绩，硕果累累展辉煌。　　

2版：校园生活：刊登同学们在校园生活的一些感想、感悟，学生在校的学习、活动等内。　　

3版：文艺苑地：刊登同学们的优秀文学作品、书法、画画等。　　

4版：校运特刊：特别策划此特刊对我校第十四届田径运动会做系列报道。　　

2、3月底出版114期校报；　　

3、4月底出版115期校报；　　

4、5月底出版116期校报；　　

5、6月底出版117期校报。　　

（二）、校刊　　

6月初出版20期校刊：　　

将沿用《绿驿》第19期的封面和内页建立的完善模版，4P封面彩色加4P彩色内页，并发挥创新，使校刊的封面、版式、内容更加吸引目光。在原有的基础上增加栏目、增加内容，使刊物内容更加丰富、更加贴近时代、贴近校园、贴近学生生活。开辟新的确良完整的思路，使《绿驿》聚知识性、趣味性、娱乐性为一体，虑心听取学校领导和全校师生提出的宝贵意见并融入到刊物里面。整本刊物要体现文学社每个成员的智慧，凝聚每个成员的汗水，通过刊物出版工作，把社员们凝聚在一起。　　

二、刊物出版的流程继续发挥创新并求更大的突破：　　

刊物出版是我们社团的中心工作，是我们工作的重中之重。本学期继续把南方报业传媒集团的报刊出版的程序、人文精神、先进的管理模式，逐步融入的到绿驿文学社的出版工作中并要逐步完善。　　

（一）、采访编稿方面　　

1、记者部每月进行日常的采访工作，培养敏锐的眼光及敏捷的思维，形成高效的工作方法，及时准确地捕捉到校内新闻信息，并要认真地对信息进行处理，形成高质量、高效益的新闻报导。　　

2、对于重大活动的采访工作，分三个流程：采前会流程、采编统筹会流程、编稿会流程,并要不断加以改进和完善。　　

（1）、采前会流程：在采访前就要开会进行采访项目的分工、分组，责任到人，并且主编和副社长全面策划、督导。　　

（2）、采编统筹会流程：把采访回来的材料进行综合加工，写成具有深度的和有价值的专题报导，并进行初步编稿。　　

（3）、编稿会流程：把采编统筹会的成果，即各组编好的初稿由编辑部对其进行修改、充实和包装，加上编辑部评选出的优秀文章、美编部评选出的优秀书画作品经主编、副主编以及社长、副社长一起审稿后，确立最终出版的内容和版面，由排版部根据内容设计版面，主编负责策划、审核、统筹全局的版面、版式设计，并汇同社长、副社长校对完后送交学校指导老师终审后印刷出版。　　

（二）、稿件征集工作方面　　

1、外联部：每月第二周到各班宣传本月征稿内容，详细向各班同学解说征稿的内容及具体要求，并告知其投稿地址，以及稿件录用的奖励措施。　　

2、记者部：每月收集同学们对《绿驿》文学社的工作及刊物的各类意见或建议，定期在同学们中针对刊物质量进行问卷调查，并及时将信息反馈主编。　　

3、美编宣传部：每月第二周派两人协同外联部宣传、征收书画作品并协助主编评审书画作品等。　　

4、编辑部：每月第一周出好征稿内容及时地交给主编确认，经主编确认后交排版部打印，并每次派两人协助外联部到各班宣传。　　

5、排版部：每月第一周认真排版打印出征稿题，并复印好相应的分数交给外联部。　　

6、秘书部：每月收集社员和同学们对《绿驿》文学社的工作及刊物的各类意见或建议，及时有效地监督各部门的征稿进度及效果等，对征稿全过程存在的问题及时的反馈给主编。　　

7、本学期征稿三次：3、4、5、6月份，每月征稿话题都要有四个：　　

3月份开始科技文化节征文比赛的文章，每班交2篇以上，3月底交齐，并边收稿边评稿边打字。4月中旬把所有评改好打好字的文章交学生科评奖。　　

每月计划收稿200篇，社团内成员至少交稿40篇，每月投《广东校园文学网》作品至少150篇。每月投《广东职业技能》作品至少30篇，分别在3号、13号、23号之前完成。　　

本学期至少收稿800篇，其中社团内成员至少交稿160篇。　　

三、新一届干部的培训及工作考核方面　　

1、笔试　　

（1）、通过全面创新，用新思路、新方法，以全新的风格组织笔试。即按照正规的考试形式，满分100分（其中《绿驿》文学社的基本信息考查10分，文章内容60分，字迹10分，卷面10分，纪律10分）,时间90分钟。以“团队精神”为笔试考试题。　　

3、口试（让每个新成员上台演讲竞选职位）　　

综合笔试的成绩和新成员上台演讲的表现，由全体社员以无记名方式投票选举出新一届代理级干部。　　

4、考核和培训阶段　　

（1）、考察　　

考察项目分为：　　

①、工作考察：主要考察代理级干部的工作能力，工作积极性，工作的配合意识。　　

②、思想考察：主要考察代理级干部的思想动态及加入文学社的愿望、目标。　　

③、纪律考察：主要考察代理级干部的会议出勤情况，工作出勤情况和活动参与情况及遵守校纪、社规情况。　　

④、团队意识考察：主要考察代理级干部是否具有集体主义观念，团队精神和服务意识以及沟通、交际能力。　　

（2）、培训　　

让代理级干部了解文学社的工作流程及内部管理体制，落实好文学社各项日常考核制度，熟悉各部门的工作性质、工作流程、工作方法，做好各类工作、会议与活动。　　

5、在6月中旬组织全体社员以无记名方式投票选举出绿驿文学社新一届领导机构。　　

四、对外交流方面：　　

本学期要进一步加强与各兄弟学校文学社交流社团的管理经验，探讨社团的管理和工作方法等，进一步增进与兄弟学校之间的相互了解和友谊，更好地宣传学校和《绿驿》文学社。让各高校了解绿驿展现省国防高技学生的优秀精神面貌和积极向上的追求，让我们在广东校园文坛上占有一席之地。进一步促进总校与分校区的联系，对分校区的文学社也进行有力的辅导，促进分校区的校园文化的繁荣和发展。　　

五、社团建设方面：　　

本学期，着重完善了社团各项制度、工作流程、社团简介、组织结构、人员档案、工作力和创造力。在4月份将举行文学14周年社庆，促进我校与各兄弟学校之间的交流，令我们可以学习更多、体会更多、视野更广阔。举行征文比赛和书画比赛，让同学们在比赛中提高创作能力。开设关于文学、写作、阅读、诗歌鉴赏等方面的讲座，发挥文学潜移默化的“润物无声”功能。　　

以上就是我们本学期来要做的工作计划，我们真诚的接受老师和同学们的批评和指点。刊物出版工作是我们绿驿文学社全体成员共同的责任，我们将在探索中进步。我们将努力营造优秀团队，出版具有影响力的校园刊物，促进校园文化生活的繁荣与发展，为学校精神文明建设和建设和谐校园作贡献。不管前方的路有多坎坷，我们一定要坚持下去尽力做得更好，不辜负学校领导对我们的期望，放飞文学梦想，携手共创绿驿辉煌的明天。　　

二○○九年二月十二日