近年来，大学生就业形势严峻，给学校就业指导工作提出了新的挑战。如何让大学生充分、全面、安心、满意就业，成为社会关注的热点问题之一。对于大学生而言，以大学生的就业实际、自身因素、社会经济发展作为参照对大学生就业具有重要的意义。

事实上，应届毕业生就业形势严峻，是个老生常谈的话题。据最新公开数据表明，近几年全国高校毕业生人数屡创新高，今年的应届毕业生已经攀升至874万人。千军万马一同涌入人才市场，僧多肉少，使得就业压力空前严峻。长期以来，中国靠投资消费出口三辆马车拉动经济增长，出口的比重很大，提供的岗位也多。但今年受新冠疫情的影响，全球各国需求萎缩，物流受限，中国出口严重受阻。整体经济环境的变差，企业经营上的困难，以及由于新冠疫情远古而取消的大型春季校园招聘会等等，诸多因素叠加，使得应届毕业生的就业机会锐减，陷入求职困境。对2020年毕业生就业情况调查迫在眉睫，摸清未就业的原因，有针对性地提出解决对策，并收集毕业生对学校教育教学以及就业指导的意见和建议。特此我们小组开展关于2020年滁州学院应届毕业生就业情况调研。

一、线上实践活动

1、利用调查问卷进行

2020年7月28日，小组成员共同出谋划策，精心设计21道线上调查问卷题目。在随后三天的时间里，小组成员利用自己的资源将调查问卷分享给滁州学院的2020年毕业生们，并在7月30日进行问卷回收、总结、分析等相关工作。

2、小组成员进行线上采访

8月2日，小组成员李多喜同学在线上对两位大四毕业生进行线上采访，在采访中了解到在疫情爆发后，学校多次召开会议专门研究部署毕业生就业工作，科学严判2020届毕业生就业形势和工作难点，制定应对方案，先后发布《致2020届毕业生的一封信》、《滁州学院关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》，同时学校第一时间也举办“春季网络招聘会”“智联空中双选会”，为毕业生的求职之路提供了一个非常好的平台。其次，两位毕业生表示他们都已经找到了工作，同时他们班级的同学大部分也都找到了工作，只有少部分同学还在考公。由此可见，虽然劳动力市场的需求在一定程度上减少，但在国家，学校的相关政策的影响下，以及国内疫情基本得到控制后，企业的全面复工，就业形势已经逐渐走向了好转。最后，毕业生也为大一的我们提出了多实践，学会交流，努力充实自己的相关就业建议。 

3、积极分析实践并讨论

经过实践小分队全组成员线上以及线下的实践后，于2020年8月9日晚8点有队长发起腾讯会议，然后由每个小组成员分别分享自己在实践过程中的情况，在共同分享完各自实践结果之后，小组成员分别发表自己的观点对此次关于2020年滁州学院毕业生就业情况进行总结分析。

二、线下实践活动

在进行线上问卷结束后，由队长分工进行实践环节，让小组成员分别赴各自城市所在地进行线下实践采访，对周边企业以及对各自所在地的大四毕业生进行线下参访。

8月3日，小组成员刘艺在淮南市对大四毕业生进行线下采访，在采访过程中，通过对毕业生的就业情况了解进行整合记录，并在采访最后希望毕业生给予我们在校生一部分为以后就业打好基础的建议。通过采访了解到在今年疫情的影响下，就业相对而言较往年来说会困难点，但是大多数还是找到了工作，并有一部分同学选择攻读研究生。在最后毕业生希望在校大学生能够多多参加一些实践活动，好好学习提高自己的专业技能。

8月5日，小组成员龚传康和张宽豪分别在滁州市和合肥市深入一家企业进行了线下采访，通过对企业在2020年疫情情况下的招聘情况了解，我们了解到在疫情的影响下，较往年来说，由于市场供求以及出口问题导致企业产量下降，从而导致对应届毕业生招聘的人员数量进行相对减少。除此之外，我们还了解到企业对应届生应聘的相关要求，通过公司人员了解，企业多聘用学历相对较高以及实习经验丰富的应届毕业生。并且企业希望大学生在大学期间要加强实习能力。

8月7日，小组成员王冬和王月共同在六安市深入一家企业进行线下采访，通过采访了解到主要关于毕业生就业在专业技能方面的相关情况，经公司人员了解到，由于部分大学生在校期间专业技能不够过硬，会导致他们就业难度加大，并且该公司在招聘大学毕业生时，看中毕业生在场的实习能力和专业技能操作等方面能力。

通过此次社会实践调查，我们通过毕业生了解到了今年毕业生目前的就业情况，也了解到了在疫情下各个公司的招聘需求，以及公司企业对大学应届毕业生的能力要求。在大学生日益增多的时代，毕业生的就业越来越难，当然如果在大学期间加强自己的专业技能，丰富自己的实习经验，那么在毕业求职过程中一定会收人青睐。