7月9日上午，湛江师范学院人力资源管理协会“三下乡”实践队在廉江市安铺镇进行了调研活动，调查主题是关于新生代员工的工作情况，调研活动队由人协实践队副队长陈淑杰同学带领，一共8个人参加。

据陈淑杰同学介绍，本次调研活动8人分为了两支队伍，在廉江市安铺镇镇上不同地区调研，调研的主题为：新生代员工的工作情况。所为新生代员工指的是1985年后出生的已经参加工作的人，新生代员工伴随着改革开放的洪流而出现，与改革开放之前的老一辈员工相比面临着更多的工作挑战，调研的目的就是了解他们的生存状况，研究人力资源分配的问题。

陈淑杰同学说，他们遇到的第一个困难是，新生代员工大都维权意识很高，警惕心理比较重，在这次调研的时候许多被调研者含糊其辞，甚至抵制我们调研，要求我们出示各种证件，好在队员们都很有耐心，经过各种解释，大多数被调研者接受了调研。

陈淑杰同学继续说，语言问题也给调研的带来了很大困难，许多本地人根本不会讲普通话，加上调研队里面有外省的队员，两者语言不通，有时候靠手势来解释，有些本地人的本地意识较强，他们不愿意和外地人交流，尽管如此，每个队员依然坚持到底了。

在炎炎烈日下进行了大约四个小时后，调研开始返回，这段时间调研队员获得了近50份的问卷，涉及到修理工、银行职员、餐厅服务员、小贩、运输公司职员、个体户等广大对象。据了解，人力人力资源管理协会的调研工作还将继续深入，并提出新的调研课题。